Sistema de título para atender a primeira grande mudança em 30 para evitar "uma régua no final&
Choi Dong
Www.boreway.com
2017-05-20 15:02:07
Não muito tempo atrás, o Estado emitiu os pontos de vista sobre o aprofundamento da reforma do sistema de título profissional. Em outras palavras, o futuro, a implementação do sistema de título de 30 anos vai inaugurar uma grande reforma. O actual sistema de títulos baseia-se na nomeação profissional e técnica de trabalho para desenvolver e aperfeiçoar, envolvendo 29 séries de títulos de mais de 73.000.000 profissionais e técnicos.
Após a reforma do sistema de título, o que vai mudar? Temos uma leitura recente do Ministro dos assuntos sociais, Yin, para você levar alguns dos "bens secos" intimamente relacionados a você.
Após a reforma do sistema de título, o que vai mudar? Temos uma leitura recente do Ministro dos assuntos sociais, Yin, para você levar alguns dos "bens secos" intimamente relacionados a você.
Este ano, línguas estrangeiras, testes de computador não fazem um pedido unificado
Este ano, a reforma do título apresentou medidas específicas, como o título de língua estrangeira e teste de capacidade de aplicação de computador não faz um pedido unificado. Se você realmente precisa avaliar o nível de língua estrangeira e computador, o empregador ou a agência de credenciamento irá determinar de forma independente a condição.
Ao mesmo tempo, a reforma exige a ultrapassagem da tendência de "apenas educação", "apenas antiguidade" e "apenas papel", e avaliação objetiva e imparcial científica do pessoal profissional e técnico.
Além disso, a reforma também apresentou a implementação da fraude acadêmica "um-voto sistema de veto", através de fraude, operação de caixa-preta, como o título profissional da violação, será revogada.
Diferentes pessoas têm diferentes padrões de avaliação para evitar "uma régua no final"
Yin disse que o título do sistema de reforma do sistema para atribuir padrões de avaliação de caráter moral, capacidade e desempenho de três aspectos, classificação científica e avaliação da capacidade pessoal e técnica profissional, a diferentes áreas, diferentes setores, diferentes níveis de pessoal técnico e profissional, o desenvolvimento de diferentes padrões de avaliação, para evitar "uma régua no final", para conseguir "o que fazer, a avaliação do que".
No método de avaliação, vamos estabelecer o mecanismo de avaliação da indústria com base na revisão de peritos peer, prestar atenção à introdução de avaliação do mercado e avaliação social, tomar diferentes pesos de avaliação para diferentes categorias de talentos, como pesquisa básica, pesquisa aplicada e filosofia e pesquisa de ciências sociais, e avaliar talentos especiais através de maneira especial.
No âmbito da avaliação, ampliar o escopo do pessoal de avaliação de título profissional, quebrar ainda mais o registro do agregado familiar, geográfico, identidade, arquivos, relações de pessoal e outras restrições, organizações econômicas não-públicas não-bloqueadas, organizações sociais, profissionais profissionais livres de títulos técnicos que relatam canais, através da alta capacitação de pessoal e engenharia e pessoal técnico de canais de desenvolvimento de carreira, abrir o setor não-público profissionais e técnicos de avaliação dos canais de pessoal, de modo que o campo não-público de pessoal técnico e profissional na avaliação do título do mesmo tratamento.
Não criar um alto nível do título é ser avançado para promover a Universidade, o desenvolvimento independente do hospital de avaliação profissional do título
Ministério dos assuntos sociais o Ministro Yin disse, sistema de título perfeito, quebre o "teto" do pessoal profissional e técnico, horizontal, manter a série de título existente estabilidade global, a abolição do indivíduo não se adaptar ao desenvolvimento econômico e social da série título, a integração de títulos profissionais semelhantes à série título, a criação de novos títulos profissionais série. Vertical, as configurações de nível de som, os 11 existentes não são definidos o título da série são definidos para um alto nível, através do canal de desenvolvimento de carreira. Na convergência do sistema, promover a efetiva conexão do título profissional e qualificação profissional, reduzir o custo do emprego social.
Além disso, a definição científica, a descentralização razoável da avaliação do título, para promover instituições de ensino superior, hospitais, institutos de investigação, grandes empresas e outras empresas de inteligência intensiva e instituições, de acordo com a autoridade do desenvolvimento independente da avaliação do título profissional.
"para fazer bons homens julgar."
Yin disse que os benefícios económicos e os benefícios sociais obtidos a partir da investigação científica devem ser considerados como uma parte importante da revisão do título, relaxe as condições de avaliação, estabeleça um canal verde, incentive os professores ao pódio, médicos para clínicos, engenheiros para o laboratório e local vegetal, técnicos agrícolas para o campo, nas raízes de gramíneas de fogo, para que as pessoas boas podem ser classificados.
Para a unidade que não realiza a gerência do borne, assim como a universality é forte, distribui amplamente na série de título de cada organização social e na profissão emergente, pode usar a maneira separada da avaliação. A aplicação da separação das unidades e das indústrias, para aderir à qualidade primeiramente, para realizar o controle proporcional apropriado, para impedir a diminuição dos padrões, o cuidado de acolhimento, para evitar o sistema de título inteiro do impacto científico, justo. Esforçar-se por 3 anos, a conclusão básica da engenharia, saúde, agricultura, contabilidade, professores universitários, pesquisa científica e outros títulos série de tarefas de reforma, através de 5 anos de esforços, a formação básica de razoável, ciência de avaliação, normas de gestão, operação e coordenação, serviço de sistema de título abrangente.
Este ano, a reforma do título apresentou medidas específicas, como o título de língua estrangeira e teste de capacidade de aplicação de computador não faz um pedido unificado. Se você realmente precisa avaliar o nível de língua estrangeira e computador, o empregador ou a agência de credenciamento irá determinar de forma independente a condição.
Ao mesmo tempo, a reforma exige a ultrapassagem da tendência de "apenas educação", "apenas antiguidade" e "apenas papel", e avaliação objetiva e imparcial científica do pessoal profissional e técnico.
Além disso, a reforma também apresentou a implementação da fraude acadêmica "um-voto sistema de veto", através de fraude, operação de caixa-preta, como o título profissional da violação, será revogada.
Diferentes pessoas têm diferentes padrões de avaliação para evitar "uma régua no final"
Yin disse que o título do sistema de reforma do sistema para atribuir padrões de avaliação de caráter moral, capacidade e desempenho de três aspectos, classificação científica e avaliação da capacidade pessoal e técnica profissional, a diferentes áreas, diferentes setores, diferentes níveis de pessoal técnico e profissional, o desenvolvimento de diferentes padrões de avaliação, para evitar "uma régua no final", para conseguir "o que fazer, a avaliação do que".
No método de avaliação, vamos estabelecer o mecanismo de avaliação da indústria com base na revisão de peritos peer, prestar atenção à introdução de avaliação do mercado e avaliação social, tomar diferentes pesos de avaliação para diferentes categorias de talentos, como pesquisa básica, pesquisa aplicada e filosofia e pesquisa de ciências sociais, e avaliar talentos especiais através de maneira especial.
No âmbito da avaliação, ampliar o escopo do pessoal de avaliação de título profissional, quebrar ainda mais o registro do agregado familiar, geográfico, identidade, arquivos, relações de pessoal e outras restrições, organizações econômicas não-públicas não-bloqueadas, organizações sociais, profissionais profissionais livres de títulos técnicos que relatam canais, através da alta capacitação de pessoal e engenharia e pessoal técnico de canais de desenvolvimento de carreira, abrir o setor não-público profissionais e técnicos de avaliação dos canais de pessoal, de modo que o campo não-público de pessoal técnico e profissional na avaliação do título do mesmo tratamento.
Não criar um alto nível do título é ser avançado para promover a Universidade, o desenvolvimento independente do hospital de avaliação profissional do título
Ministério dos assuntos sociais o Ministro Yin disse, sistema de título perfeito, quebre o "teto" do pessoal profissional e técnico, horizontal, manter a série de título existente estabilidade global, a abolição do indivíduo não se adaptar ao desenvolvimento econômico e social da série título, a integração de títulos profissionais semelhantes à série título, a criação de novos títulos profissionais série. Vertical, as configurações de nível de som, os 11 existentes não são definidos o título da série são definidos para um alto nível, através do canal de desenvolvimento de carreira. Na convergência do sistema, promover a efetiva conexão do título profissional e qualificação profissional, reduzir o custo do emprego social.
Além disso, a definição científica, a descentralização razoável da avaliação do título, para promover instituições de ensino superior, hospitais, institutos de investigação, grandes empresas e outras empresas de inteligência intensiva e instituições, de acordo com a autoridade do desenvolvimento independente da avaliação do título profissional.
"para fazer bons homens julgar."
Yin disse que os benefícios económicos e os benefícios sociais obtidos a partir da investigação científica devem ser considerados como uma parte importante da revisão do título, relaxe as condições de avaliação, estabeleça um canal verde, incentive os professores ao pódio, médicos para clínicos, engenheiros para o laboratório e local vegetal, técnicos agrícolas para o campo, nas raízes de gramíneas de fogo, para que as pessoas boas podem ser classificados.
Para a unidade que não realiza a gerência do borne, assim como a universality é forte, distribui amplamente na série de título de cada organização social e na profissão emergente, pode usar a maneira separada da avaliação. A aplicação da separação das unidades e das indústrias, para aderir à qualidade primeiramente, para realizar o controle proporcional apropriado, para impedir a diminuição dos padrões, o cuidado de acolhimento, para evitar o sistema de título inteiro do impacto científico, justo. Esforçar-se por 3 anos, a conclusão básica da engenharia, saúde, agricultura, contabilidade, professores universitários, pesquisa científica e outros títulos série de tarefas de reforma, através de 5 anos de esforços, a formação básica de razoável, ciência de avaliação, normas de gestão, operação e coordenação, serviço de sistema de título abrangente.
